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摘要:
以人为本,强化企业人事管理,由传统管理向现代化管理转变,以形式多样的管理方法,提高人事管理效果.
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文献信息
篇名 企业人事管理的重要性及方法
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 企业人事管理 重要性 以人为本
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 308-309
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2960字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-2066.2018.12.191
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马英豪 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人事管理
重要性
以人为本
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
总下载数(次)
81
总被引数(次)
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