激励机制在护理管理绩效考核中的应用效果观察

• 作者: 汤杰
• 来源期刊: 母婴世界
• 学科: 医学
• 关键词: 激励机制 护理管理 绩效考核 应用效果 观察
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 291,293
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2107字
• 语种: 中文

摘要

目的:研究并观察在护理管理绩效考核中应用激励机制的临床应用效果.方法:选择2016年12月-2018年1月期间在我院工作的护理人员作为样本研究资料,共有98例.依照计算机表法处理为两组,试验组(n＝49位)进行激励机制,对照组(n＝37位)进行常规护理管理,比较两组护理人员的临床应用效果.结果:试验组护理差错率4.08%以及不同职称护理人员护理质量评分均远远优于对照组,呈现出P小于0.05的最终结局,具有探讨研究价值.结论:在护理管理绩效考核中应用激励机制,具有明显的临床应用效果,可提升护理人员的护理质量,降低护理差错率,同时有利于保障护理人员护理工作的顺利进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤杰		2	3	1.0	1.0