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摘要:
在当今生活中雇佣关系无处不在,由此产生的法律问题与纠纷也越来越多.问题与纠纷主要集中于雇员与雇主双方的责任承担,应该是由雇员承担责任,还是雇主承担责任,还是双方承担连带责任,这些问题都有待解决.本文从一个典型案例出发,结合有关雇员致人损害的法律规定,具体分析案例,阐释什么是雇佣关系,综合以上分析在给出自己的一些观点和建议.
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文献信息
篇名 雇员致人损害相关法律问题研究
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 雇主 雇员 雇佣关系
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 法律经纬
研究方向 页码范围 181
页数 1页 分类号 D923
字数 1687字 语种 中文
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1 陈曦 18 45 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
雇主
雇员
雇佣关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
出版文献量(篇)
46471
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165
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