作者:
原文服务方: 当代旅游       
摘要:
随着"互联网+"时代的到来,我国社会很多领域的发展都受到了很大的影响,其中具有代表性的就是人力资源管理的不断进步发展.所以,本文主要针对于"互联网+"时代的到来分析人力资源管理发展的主要方向,发现其所存在的问题并提出具有针对性的措施,目的是不断促进我国人力资源管理得到发展进步,取得新成就.
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简析"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势与应对措施
"互联网+"时代
人力资源管理
应对措施
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及措施分析
"互联网
+"时代
人力资源管理
新趋势
措施分析
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
"互联网+"时代
人力资源管理
发展趋势
发展对策
"互联网+"背景下人力资源管理方略
"互联网+"
人力资源
影响
新思路
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 "互联网+"时代下人力资源管理的新趋势
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 '互联网+' 人力资源管理 大数据
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 旅游与经济
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海霞 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
'互联网+'
人力资源管理
大数据
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
总下载数(次)
0
总被引数(次)
234
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