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摘要:
生命周期理论和战略人力资源管理都是现代企业管理的重要理论,将两者结合起来,构建符合企业战略发展的人力资源管理体系,有利于提升企业核心竞争力.本文首先对生命周期理论视角下的企业发展规律以及战略人力资源管理的实施基础进行分析,在此基础上,详细探讨基于生命周期理论视角的企业战略人力资源管理实施对策,以期促进企业人力资源管理水平的提升.
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文献信息
篇名 生命周期视角下的企业战略人力资源管理探讨
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 生命周期视角 企业发展 战略人力资源管理
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 317-318
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2869字 语种 中文
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生命周期视角
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战略人力资源管理
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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