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试谈如何用人工智能技术提高人力资源管理水平
试谈如何用人工智能技术提高人力资源管理水平
作者:
李可
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人工智能技术
人力资源管理
核心竞争力
摘要:
随着电子计算机技术的发展和进步,我国很多行业将电子计算机作为辅助工具.为了有效的提升企业的竞争力,必须想方设法改善当前的人力资源管理模式.信息系统的出现,尤其是人工智能(AI)、管理信息系统(MIS)和决策支持系统(DSS)等信息技术为现代人力资源管理提供了极大的便捷.
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文献信息
篇名
试谈如何用人工智能技术提高人力资源管理水平
来源期刊
大科技
学科
工学
关键词
人工智能技术
人力资源管理
核心竞争力
年,卷(期)
2018,(2)
所属期刊栏目
管理科学
研究方向
页码范围
30-31
页数
2页
分类号
TP18
字数
3426字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李可
厦门大学管理学院2017级企业管理专业高级研修课程班
3
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3.0
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人力资源管理
核心竞争力
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主办单位:
出版周期:
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CN:
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创刊时间:
语种:
chi
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62867
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