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摘要:
本研究通过实地访谈的方式,对河北省中小企业员工工作幸福感的影响因素及其作用机制进行了探讨.分别从个体层面、企业层面和社会层面发现了对员工工作幸福感有较大影响的因素,并通过学术研究前沿的总结,发现了工作幸福感的一些重要作用机制.通过本研究,可以对河北省企业提升员工工作幸福感起到一定的参考与借鉴作用.
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文献信息
篇名 河北省中小企业员工工作幸福感的影响因素及其作用机制
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 中小企业 工作幸福感 影响因素 作用机制
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 城市与发展
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜晓辉 河北师范大学旅游学院 12 15 2.0 3.0
2 马罡 河北地质大学商学院 8 4 1.0 1.0
3 庞宇 河北地质大学商学院 11 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
工作幸福感
影响因素
作用机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
5330
总下载数(次)
0
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