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摘要:
教师是立教之本、兴教之源.强有力的师资力量是培养高素质人才的重要保证.文章从"优化师资配置,建立研训团队""加强研训指导,支持专业发展""重视激励引领,创设发展环境"三个策略,阐述广东省广州市海珠区江海小学(以下简称"学校")"基于温润教育理念的'温雅'教师团队建设"方面的做法与成效,以期达到通过团队研训建设促进教师专业发展,教师的持续发展使团队研训建设更具实效性的目标.
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文献信息
篇名 基于温润教育理念的"温雅"教师团队建设
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 教师专业发展 团队研训 温润教育 "温雅"
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号 G451.2
字数 2428字 语种 中文
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教师专业发展
团队研训
温润教育
"温雅"
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相关学者/机构
期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
40969
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63
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