作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着网络环境和大数据技术的发展,社会各领域的关系都发生了巨大的变化.劳动关系,作为最重要、最基本的社会关系之一,也受到了互联网发展所带来的冲击,呈现出与传统劳动关系所不同的特征,进而导致了诸如法律适用不能、实施效果不佳等法律问题.构建多元化劳动法律制度是规制移动互联网时代中的劳动关系较为理想的制度选择,是增强劳动法理论内在包容性、扩充劳动法适用空间,顺应快速发展的社会需要.
推荐文章
"互联网+"时代背景下旅游企业的管理策略
旅游企业管理
旅游企业
互联网+
在线旅游
"互联网+"时代背景下初中英语教学方法
互联网+
时代背景
初中英语
"互联网+"时代背景下公共图书馆服务创新策略
互联网+
公共图书馆
用户感受
阅读偏好
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论互联网时代背景下劳动法概念
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 互联网 劳动法 变化
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 241,243
页数 2页 分类号
字数 2490字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.18.218
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吉哲 兰州大学法学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
互联网
劳动法
变化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
论文1v1指导