国企后备干部选拔培养的探讨

• 作者: 陈琦园
• 来源期刊: 时代报告
• 关键词: 国有企业 后备干部 选拔培养 标准 建议
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 152
• 页数: 1页
• 字数: 2154字
• 语种: 中文

摘要

在社会主义市场经济体制下,我国经济持续高速发展.其中私有企业在国民经济发展中起着重要作用,而国有企业则是国民经济发展的支柱产业,对我国经济发展做出了巨大贡献,是我国经济发展的命脉.社会在发展,科学技术在不断进步,人们越来越重视人才对经济发展的积极作用.就国有企业而言,更应该重视人才的培养和选拔,为国有企业提供坚实的人才资源保障.以国有企业为出发点,简要分析了当今形势下国企后备干部选拔和培养的标准,为国企后备干部的选拔和培养提出了相应建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈琦园		2	2	1.0	1.0