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摘要:
针对房地产企业团队建设相关问题,做了简单的论述.对于房地产企业来说,保持企业的核心竞争力,需要做好团队建设.因为只有团队群策群力,才能够保证各项目标坚实落地.基于此,作为企业领导者,要注重团队建设机制的构建.通过制定透明度较高的沟通协调制度、完整的目标体系,建立反馈信息机制,加强企业文化建设,增强员工的企业认同感.
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文献信息
篇名 分析房地产企业的团队建设问题
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 房地产企业 团队建设 沟通协调机制 资源配置
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F293.3
字数 3058字 语种 中文
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房地产企业
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