关于企业薪酬福利管理研究

• 作者: 李岩
• 来源期刊: 数码世界
• 关键词: 企业 薪酬福利 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 数字化·互联网+
• 页码范围: 149
• 页数: 1页
• 字数: 2348字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8313.2018.11.155

摘要

薪酬福利管理是当前我国人力资源管理工作中的重要环节,同时也是对广大工作人员自身工作积极性进行激发的重要手段.企业开展人力资源的管理工作对于企业自身建设和长远发展有着十分重要的意义,特别是对于员工为企业贡献更多热量有着不可忽视的积极作用.为此,文章对企业薪酬福利管理工作展开研究,进一步分析开展此项工作的有效对策,希望对我国企业建设和发展提供一定的帮助和指导作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李岩	国网辽宁省电力有限公司电力科学研究院客户服务中心	15	45	2.0	6.0