基于茶文化的医院管理创新思路探究

• 作者: 蒲川 高誉峰
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 茶文化 医院管理创新 组织文化管理 组织行为
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 历史·文化
• 页码范围: 389
• 页数: 1页
• 字数: 3283字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2291.2018.08.354

摘要

茶文化提倡“养生、修行、怡情、尊礼”等思想,其为现代医院管理的创新提供了众多灵感.当前医院管理中存在的突出问题表现为医疗伦理的刚性制度化不强、职业精神建设有效性不足、“市场化逻辑”,僭越“公益性逻辑”.茶文化对于我国医院管理创新的价值启示体现为茶文化为医院管理创新提供了价值方向、茶文化为医院管理创新提供了诸多逻辑思维.基于茶文化的医院管理创新策略主要包括:运用茶文化思想解决医院管理问题;运用茶话会形式开展医院组织文化建设;运用茶文化思想构建医院精细化管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒲川	重庆医科大学公共卫生与管理学院	110	947	18.0	25.0
2	高誉峰	重庆医科大学公共卫生与管理学院	2	0	0.0	0.0