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摘要:
随着我国社会经济的快速发展,也带来了企事业单位的进步,在一个企事业单位里,员工是促进企事业单位发展的主体,员工对一个企业的发展和经济效益好坏起到决定性作用.我国很多企业事业单位在员工工作业绩评价与激励方面都存在着很多问题,企业中的财务人员也毫不例外的受到影响,财务工作者的工作积极性需要得到有效调动.本文将从财务工作者的业绩激励机制现状入手,作简要分析,找到有效的改进途径.
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文献信息
篇名 财务工作者业绩评价与激励机制研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 财务人员 业绩评价 激励制度
年,卷(期) 2018,(33) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 100
页数 1页 分类号
字数 1521字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2018.33.072
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
财务人员
业绩评价
激励制度
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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