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摘要:
在我国经济快速发展的背景下,人力资源管理的重要性日益突出,而激励机制是人力资源管理过程中重要的组成部分,能够有效调动员工的积极性,提高工作的效率.在我国事业单位管理中,激励机制作为人力资源管理的重要手段,直接关系着事业单位未来的发展,因此,分析事业单位人力资源管理过程中的激励机制具有重要的意义.
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激励机制
事业单位
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浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 分析事业单位人力资源管理过程中的激励机制
来源期刊 人文之友 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号
字数 1720字 语种 中文
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事业单位
人力资源管理
激励机制
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期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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出版文献量(篇)
19342
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