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摘要:
在激烈的市场竞争中,企业要想处于优势地位,就必须在建立健全现代企业制度的基础上,主动寻求企业民主管理的新模式,积极探索具有本企业特色的民主管理运行机制.通过多种途径,促进企业员工参与到企业管理的各个层面,树立员工的主人翁意识,提高其工作积极性和主动性,进而提升企业的整体竞争力.
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文献信息
篇名 企业员工参与管理之探讨
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 企业员工 参与管理 重要性
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 263
页数 1页 分类号
字数 2169字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.10.225
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜刚 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
参与管理
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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20
总被引数(次)
1464
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