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摘要:
针对石油化工行业女性员工人力资源开发与管理相关内容,做了简单的论述.女性员工人力资源开发与管理工作,要坚持人性化管理理念,从各环节入手,运用激励手段,将绩效管理和企业发展战略紧密结合,做好员工培训工作,深度挖掘其潜力,完善女性员工晋升通道,为其提供广阔的发展空间,激发员工的工作积极性.
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文献信息
篇名 石油化工行业女性员工的人力资源开发与管理
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 石油化工 女性员工 人力资源开发 管理
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 3313字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
石油化工
女性员工
人力资源开发
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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