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金融高管薪酬股权激励与公司绩效关系实证研究
金融高管薪酬股权激励与公司绩效关系实证研究
作者:
宁诗玫
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
金融行业创新
个税筹划
薪酬股权激励
核心竞争力
摘要:
国家核心竞争力提高需要增强全社会的创新活力,近段时间以来,国家加大了对金融行业创新的扶持力度,先后制定下发了很多鼓励金融行业创新的薪酬股权激励配套性政策.本文主要是以推动金融行业创新活力作为主要研究目标,研究金融高管薪酬股权激励环境下的公司绩效关系实证问题,试图构建能够更加有效推动金融行业创新的薪酬股权激励政策.
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文献信息
篇名
金融高管薪酬股权激励与公司绩效关系实证研究
来源期刊
财经界
学科
关键词
金融行业创新
个税筹划
薪酬股权激励
核心竞争力
年,卷(期)
2018,(33)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
136
页数
1页
分类号
字数
1500字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-2781.2018.33.100
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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宁诗玫
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个税筹划
薪酬股权激励
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
主办单位:
国家信息中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1009-2781
CN:
11-4098/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-569
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
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