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摘要:
国家核心竞争力提高需要增强全社会的创新活力,近段时间以来,国家加大了对金融行业创新的扶持力度,先后制定下发了很多鼓励金融行业创新的薪酬股权激励配套性政策.本文主要是以推动金融行业创新活力作为主要研究目标,研究金融高管薪酬股权激励环境下的公司绩效关系实证问题,试图构建能够更加有效推动金融行业创新的薪酬股权激励政策.
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文献信息
篇名 金融高管薪酬股权激励与公司绩效关系实证研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 金融行业创新 个税筹划 薪酬股权激励 核心竞争力
年,卷(期) 2018,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 136
页数 1页 分类号
字数 1500字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2018.33.100
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金融行业创新
个税筹划
薪酬股权激励
核心竞争力
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财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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