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摘要:
在民族文化传播的过程中,各类传播信息庞杂,文化市场竞争也日益激烈.为在大量的信息流中找准定位,创造出独特的传播方式和内容,各企业在茶道柔性管理的启发下,以柔性激励措施促进文化传播的良性发展.本文主要以河北民族文化传播为基点,对茶道柔性管理下河北民族文化传播的激励措施进行论述分析.
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文献信息
篇名 浅析茶道柔性管理下河北民族文化传播的激励措施
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 茶道 柔性管理 民族文化
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 思考·探索
研究方向 页码范围 327
页数 1页 分类号
字数 3044字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2291.2018.10.304
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宁晓静 18 32 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
茶道
柔性管理
民族文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
出版文献量(篇)
19503
总下载数(次)
77
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