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摘要:
随着我国市场化程度的不断提高,在激烈的市场竞争环境下,企事业单位要提升自身竞争力必须加强内部建设,而加强对员工的思想教育工作则是内部建设的重要内容.只有处理好企业内部的人员问题,使每一位职工都能爱岗敬业,有问题及时被解决,做好对职工的服务工作,才能构建和谐的企业内部环境.因此,本文将从职工思想闭环管理机制出发,探索其在企业管理中的具体实践.
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文献信息
篇名 职工思想闭环管理机制的实践探索
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 职工思想 闭环管理 实践探索
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 280
页数 1页 分类号
字数 2263字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.16.240
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研究主题发展历程
节点文献
职工思想
闭环管理
实践探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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