艺术类高校构建全面薪酬体系的研究 ——以北京某艺术 类高校为例

• 作者: 吴海滨 张卓 李欣
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 艺术类高校 全面薪酬 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 字数: 3197字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2018.18.101

摘要

当今我国正处在大发展大变革大调整时期,人才竞争日趋激烈,对高校教师的要求也越来越高,尤其是艺术类高校教师,由于其自身专业的特殊性,其需要承担更多的压力和挑战.本研究基于全面薪酬理论,结合北京某艺术类高校的实际情况,深入分析艺术类高校薪酬的现状,重新梳理薪酬结构,构建基于全面薪酬理论的艺术类高校薪酬体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李欣		4	1	1.0	1.0
2	张卓		6	8	2.0	2.0
3	吴海滨		5	3	1.0	1.0