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摘要:
本文首先简要分析了以人为本理念与国有煤炭企业信访工作,探讨了国有煤炭企业信访工作的重要意义,最后从多方面指出了国有煤炭企业信访工作中坚持以人为本理念的具体策略.
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新形势下
煤炭企业
信仿
工作
浅析
论以人为本在煤炭企业工会工作中的应用
煤炭企业
工会工作
以人为本
内涵
问题
实施
如何做好新时期国有施工企业信访工作
新时期
施工企业
信访
稳定
煤炭企业必须坚持以人为本的安全理念
煤炭企业
以人为本
安全理念
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以人为本理念在国有煤炭企业信访工作中的渗透
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 以人为本理念 国有煤炭企业 信访工作
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号 D632.8
字数 2747字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜乔奇 西山煤电(集团)有限责任公司杜儿坪煤矿信访保卫科 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本理念
国有煤炭企业
信访工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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