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摘要:
制衡性原则是内部控制中一个比较重要的原则.如果不能运用好这个原则,内部控制的工作就难以展开.认真遵循制衡性原则,在关键业务中严格执行不相容职务分离,确保内审机构或人员具有良好的独立性.在企业组织架构、机构设置、职责分配等方面形成相互制约、相互监督.
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关键词云
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文献信息
篇名 论内部控制中的制衡性原则
来源期刊 财会学习 学科
关键词 内部控制 制衡性原则
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 内控经纬
研究方向 页码范围 246
页数 1页 分类号
字数 2029字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4734.2018.16.218
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋新军 3 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
内部控制
制衡性原则
研究起点
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期刊影响力
财会学习
旬刊
1673-4734
11-5460/F
大16开
北京市海淀区三里河路11号
80-508
2006
chi
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