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摘要:
房地产企业营销人员的绩效管理对于房地产企业而言是一项极为重要的作业,这不只是触及到了房地产企业的预期收益与实际收益的差异问题,更对房地产企业的资金回笼速度以及出资的稳定性有着明显的影响.绩效管理自身归于人力资源管理的领域之内,是人力资源管理的重要组成部分,目前我国大部分房地产企业都建立了相应的绩效管理准则,这些准则好坏各异,对于房地产企业的营销也有着不同的影响.
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文献信息
篇名 房地产企业营销人员绩效管理
来源期刊 房地产导刊 学科 经济
关键词 房地产企业 营销人员 绩效管理
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 行业动态
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 F272
字数 2274字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4563.2018.32.031
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研究主题发展历程
节点文献
房地产企业
营销人员
绩效管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
出版文献量(篇)
72794
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