国企人力资源薪酬管理存在的问题及对策分析

• 作者: 邹小云
• 来源期刊: 电脑迷
• 关键词: 国企 人力资源 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2018,（17）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 248
• 页数: 1页
• 字数: 2199字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-528X.2018.17.226

摘要

薪酬管理是国企人力资源管理中的重要组成部分,与国企的发展密切相关,但又具有一定难度.本文就立足于国企,对人力资源薪酬管理现存问题进行探析,并进行相应的对策分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹小云		1	0	0.0	0.0