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摘要:
"慢就业"现象与大学生的就业心理息息相关.本研究采用问卷调查法,对200名在温高校95后大学生进行调研.研究从就业准备、就业动机、就业认知、就业价值观四个方面研究学生就业心理.从数据分析,笔者总结出三点影响"慢就业"现象的因素:学生对职业生涯规划起步晚,规划不清晰;学生对就业方向局限性强,就业价值观偏失;学生就业动机更加个性化,勇于挑战自己.
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文献信息
篇名 浅析95后大学生就业心理与"慢就业"现象的相关性
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 "慢就业"95后大学生 就业心理
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 校园专区
研究方向 页码范围 241-242
页数 2页 分类号
字数 2270字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢建伟 温州医科大学国际教育学院 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
"慢就业"95后大学生
就业心理
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
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