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摘要:
我国当前在《公司法》中对于规制董事、监事与高级管理人员的手段规定实属稀少,在现实案例中,董监高在从原任职公司离任以后,利用自身长期累积的工作经验、资源优势侵害原公司利益的现象屡见不鲜.笔者在查阅了案例与部分资料后,对于董监高的离任义务之法律定性、立法制约等提出了见解,以期促进对董监高约束方案的进一步完善.大致方向为:在《公司法》中规定董监高在其离任后均应承担一定义务,并对这些义务进行具体化、类型化.同时鼓励公司以契约的方法在公司章程中列举董事的离任义务,赋予公司、董事自主约定的权利.
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文献信息
篇名 试论董监高的离任义务
来源期刊 法制博览 学科 经济
关键词 董监高 勤勉义务 忠实义务 离任
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 探索争鸣
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F832.51
字数 5998字 语种 中文
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1 程霁 苏州大学法学院 2 0 0.0 0.0
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