职场交际中的日语翻译制约问题及解决方法

• 作者: 洪紫荆 王余莹 苏布道 赵潮璇
• 来源期刊: 长江丛刊
• 关键词: 翻译 职场 文化差异
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 语言研究
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 字数: 3831字
• 语种: 中文

摘要

当今时代,中日贸易日益频繁,商务翻译活动也随之急剧增加.对于日语专业学生来说,掌握及运用职场用语的能力极为重要.日本人在不同人际关系中所使用的词语大不相同,主要分为三类,一般关系用语,上下级用语和男女用语.本文以日剧的职场对话为切入点,分析三种用语翻译的制约问题和产生制约的原因,并提出解决方法.只有理解了中日文化差异,我们才能更加流畅地进行翻译,促进中日两国的共同发展,互利共赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏布道	东北林业大学外国语学院	11	3	1.0	1.0
2	洪紫荆	东北林业大学外国语学院	2	0	0.0	0.0
3	王余莹	东北林业大学外国语学院	2	0	0.0	0.0
4	赵潮璇	东北林业大学外国语学院	2	0	0.0	0.0