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摘要:
基于社会法对劳动者"弱者"地位的认知,倾斜保护原则通过权利义务配置上的适度倾斜,试图实现劳动关系中用人单位与劳动者的实质平等.在劳动合同单方解除制度中,倾斜保护原则具体体现在用人单位单方解除权与劳动者辞职权权利行使的条件设置不平等、权利行使的程序不同及权利行使的法律后果不同等三个方面.
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篇名 倾斜保护原则在劳动合同单方解除法律制度中的适用
来源期刊 商品与质量 学科
关键词 倾斜保护原则 用人单位单方解除权 辞职权
年,卷(期) 2018,(28) 所属期刊栏目 理论研讨
研究方向 页码范围 295
页数 1页 分类号
字数 1900字 语种 中文
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倾斜保护原则
用人单位单方解除权
辞职权
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