基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
市场竞争日益激烈、企业规范化管理日显重要的今天,作为连接企业决策层和执行层的中层干部,工作绩效的好坏直接影响到了企业的兴衰.建立科学规范的中层干部绩效评估体系,促进干部行为优化,确保企业各项战略决策的有效实施,已成为当今企业人力资源管理的一项重要课题.
推荐文章
提高中层干部绩效考核质量的探讨
中层干部
绩效考核
管理体系
某院临床科室中层干部科研绩效考核探讨
临床科室
中层干部
科研绩效考核
团队绩效考核与个人目标管理相结合推进干部绩效考核科学化
领导干部
绩效考核
团队绩效
个人目标管理
浅析企业绩效考核与工资管理
企业
绩效考核绩效管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 干部绩效管理与考核的实证研究
来源期刊 科技风 学科
关键词 绩效管理 绩效评估 绩效评估系统 干部
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 194,196
页数 2页 分类号
字数 2149字 语种 中文
DOI 10.19392/j.cnki.1671-7341.201808122
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马赫 6 4 1.0 2.0
2 高翔 7 9 2.0 3.0
3 赵欣 5 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
绩效评估
绩效评估系统
干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
总下载数(次)
264
论文1v1指导