作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的:研究量化考核在神经外科护理管理中的应用效果.方法:随机选取我院2017年6月-2018年1月期间神经外科护士24名将其定为研究组,对其各项护理工作进行量化考核.同时随机选取2017年6月-2018年1月期间神经外科护士24名将其定为对照组,对其护理资料进行回顾,并将考核前后两组护士的护理工作态度 、护理安全管理 、护理质量 、劳动纪律 、个人学习态度 、护理业务能力及患者对护理满意度等进行评分对比.结果:实施量化考核后的研究组护士护理工作态度 、护理安全管理 、护理质量 、劳动纪律 、个人学习态度 、护理业务能力极患者对护理满意度均明显提高,其评分数据结果显著优于量化考核前的对照组,组间数据对比差异明显(P<0.05).结论:针对神经外科护理管理中对护士实施量化考核,可有效提升神经外科护士的护理质量及护理业务能力,提高患者对神经外科护理的满意度,该量化考核措施值得在神经外科护理管理中推广应用.
推荐文章
绩效考核法在神经外科护理管理中的应用
绩效考核法
神经外科
护理管理
应用效果
临床路径在神经外科护理中的应用
临床路径
神经外科
护理
细节管理在神经外科重症监护室护理工作中的应用
细节管理
神经外科
重症监护室
护理
目标管理法在神经外科护理带教中的应用
目标管理法
神经外科
护理带教
临床综合能力
学习目标
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 量化考核在神经外科护理管理中的应用
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 量化考核 神经外科 护理管理 应用效果
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 288
页数 1页 分类号
字数 411字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.17.382
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李惠敏 5 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (18)
共引文献  (39)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2011(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2012(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2013(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
量化考核
神经外科
护理管理
应用效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
出版文献量(篇)
108138
总下载数(次)
88
总被引数(次)
43807
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导