基于卓越绩效模式的高职院校薪酬制度改革研究

• 作者: 罗利杰
• 来源期刊: 纳税
• 学科: 经济
• 关键词: 高职院校 薪酬制度 绩效
• 年，卷（期）: ns_2018,（21）
• 页码范围: 112-112
• 页数: 1页
• 分类号: F279.241

摘要

卓越绩效模式是以绩效为基础的模式,这一模式的实践能够与薪酬制度进行科学的融合。现如今的高职院校薪酬制度,由于在时代的发展当中,出现了许多与自身发展理念不和谐的内容,尤其是自身的院校管理上,有待于得到进一步的提升,因而必然需要从薪酬制度出发,进行深层次的绩效拓展。本文主要研究了基于卓越绩效模式的高职院校薪酬制度改革,并提出的相应的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗利杰		3	2	1.0	1.0