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摘要:
铁路企业的绩效考核是铁路员工资历、工作能力、岗位责任、业绩状况、工作贡献度的重要体现,同时也是铁路企业开展人力资源管理的重要手段和方法,因此在新时期下应进行完善和革新,以保障铁路系统运转的时效性.本文从铁路企业绩效考核的原则出发,着重论述了铁路企业绩效考核实施现状及存在问题,并详细的分析了完善铁路企业绩效考核的几点建议.
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考核指标
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对策
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论铁路企业绩效考核存在的问题及建议
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 铁路企业 绩效考核 问题 建设 分析
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 245
页数 1页 分类号
字数 2225字 语种 中文
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五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛效德 中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动和卫生处 1 1 1.0 1.0
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铁路企业
绩效考核
问题
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分析
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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