重庆PJ集团公司绩效考核研究

• 作者: 王林
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: PJ集团 绩效考核 关键绩效指标
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 244-245
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3016字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是现代企业发展的第一资源,企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争.人才对于企业赢得竞争优势起着决定性的作用.而绩效考核是企业人力资源管理的一项重要内容,更是企业强有力的管理手段之一,合理的绩效考核可促使企业长期可持续性发展.本文通过对重庆PJ集团公司绩效考核现状的研究,找出其中存在的问题,提出了具体改进的措施和办法,希望为公司的人力资源管理尤其是绩效考核决策提供理论依据.