人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

• 作者: 吴冬梅
• 来源期刊: 长江丛刊
• 关键词: 人本管理 高校图书馆 管理创新
• 年，卷（期）: 2018,（34）
• 所属期刊栏目: 社会文化探析
• 页码范围: 215-216
• 页数: 2页
• 字数: 4001字
• 语种: 中文

摘要

图书馆管理工作在人本管理思想的指导下,重新认识管理人员的主体地位,提高图书馆管理人员的综合素质以及管理能力,并发挥其作用,实现人本管理思想的价值,改善图书馆管理成效.树立管理人员的竞争意识以及服务意识,充分发挥出管理人员在图书馆管理工作中的作用,进而发挥出图书馆的价值.完善激励制度,提高其管理质量和效率.强化图书馆管理工作中的沟通,确保图书馆正常运行,有效解决高校图书馆管理中存在的实际问题,满足高校广大师生的需要,为高校和学生发展提供支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴冬梅		8	1	1.0	1.0