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摘要:
现阶段,我国建筑行业的发展速度比较快,建筑行业的市场竞争程度尤为激烈,建筑施工单位想要将人才引进并管理人员的难度极高,建筑施工单位需要加大对企业政工人才引进以及培养等的重视程度,引进高素养的政工人才,通过政工人才所发挥出的效用,设定好企业的未来发展方向,指明发展的路线,本文主要就建筑施工企业政工干部管理政策进行分析,找出当前我国建筑施工单位所存在的政工干部管理问题以及各类影响要素,使得其施工单位内的政工干部角色定位可以更加的准确,深度且合理的去探究当前我国企业政工干部管理的措施,正确的认知政工干部管理工作开展的重要意义。
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文献信息
篇名 建筑施工企业政工干部管理政策探究
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 建筑施工企业 管理人才 政工干部
年,卷(期) 2018,(43) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0021-0021
页数 1页 分类号 F
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