"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策分析

• 作者: 祝聪
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: "互联网+"时代 人力资源管理 新趋势 对策分析
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 261
• 页数: 1页
• 字数: 2061字
• 语种: 中文

摘要

在"互联网+"时代下人力资源管理模式以最大的限度挖掘人才的潜能,成为当今社会"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势."互联网+"时代下人力资源管理的新趋势以大数据作为人力资源管理的工具;而且重视员工日常社交,防止员工日常社交影响到企业组织形象;在跨界思维的要求下需要人力资源更为专业.在"互联网+"时代下人力资源管理,需要树立人力资源管理的"互联网+"思维;打造更柔性的组织结构,关注员工的价值体验;搭建员工事业拓展的新平台,提升企业凝聚力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祝聪		1	2	1.0	1.0