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摘要:
随着非公有制经济的发展,出现了越来越多的非公企业,同时党建工作在非公企业中的作用也越来越重要.本文首先阐述组织属性的差异与影响;然后对文化价值的分歧与协调进行阐述;之后分析非公企业党建工作出现的问题,如党组织建设难、党务工作队伍力量不强,教育难、党建管理体制混乱;最后对党建工作给出相应的对策,来加强组织融合,促进文化的协同.
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战略思考
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新形势
非公有制
企业
党建工作
内容分析
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文献信息
篇名 基于组织融合与文化协同的非公企业党建工作的思考
来源期刊 青年时代 学科
关键词 组织融合 文化协同 党建工作
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 党建视点
研究方向 页码范围 74,78
页数 2页 分类号
字数 2310字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
组织融合
文化协同
党建工作
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
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1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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