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摘要:
领导干部是实现现代化社会主义建设的核心力量,做一个有魅力的领导干部,除了具有良好的政治业务素质和工作能力外,还必须具备良好的心理素质.积极心理学的运用可以有效提升领导干部的幸福感,提高承受压力能力、抵挡诱惑,始终以积极进取乐观向上的状态对待工作,从而影响周围的人,给整个团队带来积极的目标导向.
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措施
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领导干部
心理健康
若干构想
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 积极心理学在领导干部管理中的应用
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 积极心理学 领导干部 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 265-266
页数 2页 分类号
字数 2226字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.06.147
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研究主题发展历程
节点文献
积极心理学
领导干部
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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