事业单位公开招聘问题及对策分析

• 作者: 孙丽丽
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 事业单位 公开招聘 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 字数: 1943字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.03.041

摘要

事业单位公开招聘是由用人单位依据工作条件和要求,对人员进行公开考试来选拔人才.现今我国经济向着良好的方向发展,社会文明程度持续提高,人们对事业单位公共服务质量的要求也越来越高.因此事业单位开始采用公开招聘的形式来实施人才的选拔,以提高事业单位人员的整体综合素养及服务层次.而现在的公开招聘考试还不完善,目前的运作还存在许多不足之处.据此本文首先详细分析了事业单位公开招聘的问题,然后提出了相应对策,希望可以推动我国事业单位公开招聘的进步.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙丽丽		8	15	3.0	3.0