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摘要:
目的:分析并研究分层管理模式对于血透中心护理管理当中应用的效果,以便为临床的干预工作提供可行参考.方法:本研究的调查时间为2016年到2018年,本研究所调查的对象为在此期间我院血透中心的所有医护人员,在2016年底落实护士分层管理制度,并且根据能级水平进行分层管理,对于实施分层管理模式前后患者的满意度、护理人员自身的满意度、医生对于护士的满意度、护理部门质控检查的平均成绩等进行调查和比较.结果:对于实施分层管理模式前后患者的满意度、护理人员自身的满意度、医生对于护士的满意度、护理部门质控检查的平均成绩等进行调查和比较,前后存在有明显的差异性,P<0.05,差异具有统计学意义.结论:临床在血透中心的护理管理当中落实分层管理模式可以有效的对于护理结构进行优化,能够在一定程度上强化护理人员工作的主动性和责任心,同时也实现了工资待遇和劳动成果的相关性,可以为护理工作提供高效的保障,实现了护理人员的价值,有助于对人才的培养.
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文献信息
篇名 分层管理模式在血透中心护理管理中的应用效果研究
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 分层管理模式 血透中心 护理管理
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 328-329
页数 2页 分类号
字数 2461字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.23.445
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研究主题发展历程
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分层管理模式
血透中心
护理管理
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期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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