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摘要:
我国高职院校人力资源管理受许多因素的影响,存在管理观念陈旧的问题,并且高职院校内部在人力资源管理的理念上尚未拜托传统理念的不足之处,大多数学校都照搬本科一直以来的模式,欠缺依据当前高职的特点进行人力资源管理的改革的努力,因此目前我国高职院校人力资源管理尚存在许多问题需要去解决.
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文献信息
篇名 当前我国高职院校人力资源管理存在的问题研究
来源期刊 人文之友 学科
关键词 高职院校 人力资源管理 问题对策
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号
字数 1922字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4684.2018.02.077
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1 赵丽红 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
人力资源管理
问题对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
chi
出版文献量(篇)
19342
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