地方科研院所科研人员绩效管理研究

• 作者: 刘卓荣 谢思东
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 绩效考核 现状 原则 措施
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 224
• 页数: 1页
• 字数: 2038字
• 语种: 中文

摘要

在当前社会各个领域改革的前提环境下,地方科研机构也在积极的进行了内部的调整,为了激励科研人员的工作积极性,研究所更是在管理中将绩效管理放在了重点位置,并将其融入到了人力资源管理中.但地方研究机构在具体的实施过程中由于各种方面原因的限制,绩效考核所存在的问题也较为深刻,不仅达不到预期的期望值,也让科研人员深感考核的不合理和不公平.因此,文章就着重分析了当前地方科研院所科研人员绩效考核的现状,以此为基础阐述了改进绩效考核所遵循的基本原则,提出了相应的改进措施,为增加绩效考核的有效性提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢思东		10	3	1.0	1.0
2	刘卓荣		9	7	2.0	2.0