作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在电力企业发展的过程中,人力资源是一项最活跃与最核心的影响因素,其管理质量会直接影响到企业的综合实力与经济效益.人力资源属于基层电力管理的主要内容,但是在当前的人力资源管理过程中,其管理质量还存在一系列问题,不利于管理的实效性得到显著提高.因此,基层电力企业应明确人力资源管理的意义,并采取科学有效的措施解决当前问题,提高人力资源管理效率,使得企业向着更好的方向发展.
推荐文章
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
油田电力企业人力资源管理创新研究
油田
电力企业
人力资源
管理创新
如何做好电力企业人力资源管理工作
电力企业
人力资源管理
人才
经济效益
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈基层电力企业人力资源管理中的问题与对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 电力企业 人力资源 解决对策
年,卷(期) 2018,(34) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号
字数 3081字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林阿依 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
解决对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
chi
出版文献量(篇)
34892
总下载数(次)
166
总被引数(次)
4219
论文1v1指导