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摘要:
人才是企业的第一资源,对于矿山企业来说专业技术人才更是人才资源中的核心部分.随着行业要求不断的提高,安全环保压力不断的增大,矿山企业对专业技术人才综合素质要求也是不断的提升,加强对专业技术人员的培养,是矿山企业的一项长期重点工作."劳模精神"在我国无论是在国家建设还是在企业的发展中,都贡献着一种不可或缺的力量,是我们企业的一种精神财富和宝贵的无形资产.利用好这种财富和资产,充分发扬"劳模精神",用于带动专业技术人员主观能动性和积极性,企业再创造适当的平台和机会,用以达到加强专业技术人才的培养的目的.
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文献信息
篇名 如何发扬劳模精神加强专业技术人才培养
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 劳模精神 专业技术人才 培养
年,卷(期) 2018,(44) 所属期刊栏目 工程技术
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号
字数 1879字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽丽 5 1 1.0 1.0
2 张超 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳模精神
专业技术人才
培养
研究起点
研究来源
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期刊影响力
数字化用户
周刊
1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
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