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摘要:
电力企业的运营保障了我国电力稳定的被输送,为人们的生活和工作带来了极大的便利,为了保证电力企业能够更好的发展和运营下去,电力企业不但要提高技术水平,也要吸纳更多优秀的人才,把人才稳定在电力企业中.对新时期电力企业人力资源薪酬管理进行分析.
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文献信息
篇名 关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的思考
来源期刊 赤子 学科
关键词 电力企业 人力资源 薪酬管理
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 191
页数 1页 分类号
字数 2159字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海峰 2 2 1.0 1.0
2 韩志远 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
薪酬管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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41927
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124
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