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摘要:
人力资源管理在电力企业中起到重要的作用,包括为企业吸纳人才,也包括对企业人员的绩效考核等工作,因此,人力资源管理是电力企业经营管理中十分重要的一部分,通过绩效考核工作的实施,对电力企业工作人员的工作态度和工作质量的提高起到了促进的作用,使电力工作更好的开展下去.对绩效考核在电力企业人力资源管理中的应用进行分析.
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文献信息
篇名 浅析绩效考核在电力企业人力资源管理中的应用
来源期刊 赤子 学科
关键词 电力企业 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 190
页数 1页 分类号
字数 2160字 语种 中文
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人力资源管理
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赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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