协同创新中心绩效配给模式的构建

• 作者: 洪飞
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 教育
• 关键词: 协同创新 协同创新中心 绩效配给模式
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 价值管理
• 页码范围: 44-47
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 字数: 7090字
• 语种: 中文

摘要

协同创新中心是由多重主体间合作形成的复杂性组织,科学的绩效配给模式在一定程度上决定了协同创新中心学术绩效、经济绩效以及社会绩效的可持续产出.本文分析了协同创新中心绩效配给的内涵与特征,以盐工协同创新中心为案例,分析了当前协同创新中心绩效配给的现状和问题,从目标理念、体系设计、流程设置、操作模式等四个维度构建了操作性强、具有逻辑自洽的绩效配给模式,对当前协同创新中心绩效配给模式的优化具有重要价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪飞	盐城工学院管理学院	1	0	0.0	0.0