新形势下做好办公室文秘工作的策略分析

• 作者: 舒清
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 新形势 办公室文秘工作 规章制度 文秘人员素质 奖惩激励
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 高教论坛
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 字数: 2118字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0992.2018.35.134

摘要

办公室文秘工作是一项细致的工作,要求文秘人员提高自身素质,创新工作方式.但新形势下,办公室文秘工作存在不足,集中表现为规章制度不健全、文秘人员素质偏低、文秘工作方式创新不足、考评与奖惩制度不健全.为改进这些不足,顺应新形势的要求,有必要健全并落实办公室各项规章制度,注重管理培训并提高文秘人员素质,重视创新文秘人员工作方式,并落实考核评价与奖惩激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	舒清		5	4	1.0	2.0