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摘要:
在高等教育领域,为了保证教育公平体制顺利实施下去,国家开始重视资助育人体制在高校教育领域的贯彻和执行.而为了更好地将这一教育体制落实下去,学校需要重点加强资助育人工作管理,站在人力资源管理的视角,对资助育人工作进行管理,从而保证该项工作能够高效、稳定地进行下去.鉴于此,笔者主要围绕基于人资管理视角下高校资助育人工作管理展开有效分析.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
人事信息化加强高校人力资源管理
人事信息化
人力资源
人事管理
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
国有企业人力资源管理探析
人力资源
人力资源管理
国有企业
内容分析
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文献信息
篇名 基于人力资源管理视阈的高校资助育人工作探析
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 人力资源管理 资助 育人
年,卷(期) 2018,(31) 所属期刊栏目 校园专区
研究方向 页码范围 173
页数 1页 分类号
字数 1851字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程丽娟 河南中医药大学第一临床医学院 11 5 2.0 2.0
2 魏天贵 河南中医药大学第一临床医学院 10 7 2.0 2.0
3 莫楠 河南中医药大学第一临床医学院 11 9 2.0 2.0
4 樊文果 河南中医药大学第一临床医学院 4 0 0.0 0.0
5 李喜忠 河南中医药大学第一临床医学院 4 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
资助
育人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
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